Sau đó, tôi nhận quyết định phân công về Trạm thu mua hải sản.Tôi bắt đầu học cách thu mua, gia công, phân loại các mặt hàng hải sản khô và gia công sản xuất, chuyên gia công mặt hàng chuối sấy và thị truờng chủ yếu là Liên Xô.(các mặt hàng xuất khẩu chủ lực của Công tylúc bấy giờ là bắp,mì lát,các loại đậu….). Năm 1989, tôi được phân công làm Phó Quản đốc và sau đó là quản đốc Phân xuởng 2, đây là thời gian đáng nhớ nhất trong quá trình làm việc tại Công ty: nghiên cứu, chế biến, xuất khẩu và tiêu thụ nội địa mặt hàng tương ớt. Lúc bấy giờ, mặt hàng này rất mới trên thị trường.Tháng 8 năm 1991, Công ty bắt đầu xuất khẩu lô hàng tuơng ớt đầu tiên sang thị truờng Nga và cũng trong thời gian này tôi được kết nạp Đảng, được chuyển công tác về Văn phòng Công ty và gắn bó với Công ty qua nhiều vị trí công tác.
Thời gian đã thấm thoát 33 năm trôi qua của những con ngưòi qua nhiều thế hệ, nay tóc đã bạc màu thấm đượm những ngày tháng gian lao, vất vả, những thăng trầm, vượt qua tất cả về không gian và thời gian để lại những dấu ấn không phai mờ của một chặng đường đã đi qua.Với tôi, nghĩ lại quá trình công tác của mình, tôi không nghĩ rằng tôi đã cống hiến cho Công ty cả nửa cuộc đời. Xem lại những thước phim quay chậm của chặng đường đã qua, tôi cảm nhận được một điều sâu sắc rằng nếu không có sự đoàn kết của một tập thể, trong đó có những cán bộ nhận viên đồng tâm hiệp kực thì bản thân tôi cũng khó có thể vượt qua. Nhìn lại sự phát triển của Công ty trong 33 năm qua, tôi không khỏi tự hào được là một thành viên trong tập thể này: cho dù lãnh đạo Công ty trong các thời kỳ có khác nhau về tuổi tác, tính cách… nhưng giống nhau ở chỗ là dựa vào tập thể để lãnh đạo Công ty vượt qua nhiều cơn thử thách, có những khó khăn mà bản thân tôi cảm nhận là Công ty khó vượt qua được như: các tài khoản ngân hàng bị đóng băng, không một ngân hàng nào cho vay để kinh doanh, nợ nước ngoài và trong nước, hàng hoá lưu kho không xuất được, thậm chí không đủ tiền để trả lương… nhưng nhờ sự đồng lòng, chịu khó dần dần Công ty vuợt qua được và có những buớc phát triển như ngày hôm nay. Tôi không muốn nhiều đến quá khứ, nhưng nếu không có nó thì cững không có ngày hôm nay, và khó khăn đó là bài học cho hôm nay và ngày mai.
Xem thêm: Thuy hu tap 9 | http://139.180.218.5
33 năm tuổi cũng đủ để chín chắn trong cuộc đời của mỗi con người, thì đối với Công ty cũng vậy, chưa phải dài nhưng đã lớn lên từng ngày, qua chuỗi thời gian vất vả để có được thành công như ngày hôm nay, với những bước chân vững chắc, đi bằng chính đôi chân của mình, kết hợp nội lực với sự hỗ trợ của các cơ quan có liên quan, Công ty đã vượt qua nhiều gian nan thử thách, để khẳng định thương hiệu Cholimex ngày càng được vun đắp và phát triển.
Ngày nay, khi đến Công ty, chắc như đinh mọi người đồng ý chấp thuận với tôi là đang có sự biến hóa : sự đổi khác về văn hoá. Bên cạnh việc tăng trưởng kinh doanh thương mại là trách nhiệm đa phần thì thiết kế xây dựng nếp sống văn hoá mà nhất là thiết kế xây dựng một nếp văn hoá của doanh nghiệp rất là quan trọng. Đây là thiên nhiên và môi trường để mọi người biểu lộ hết năng lực trên cơ sở đoàn kết, yêu dấu và tương hỗ nhau dù ở bất kể cương vị công tác làm việc nào. Đây cũng là điều kiện kèm theo để Công ty tăng trưởng một cách vững chãi hơn trong điều kiện kèm theo nến kinh tế tài chính đang phải cạnh tranh đối đầu ngày càng nóng bức, trong đó đơn vị chức năng nào không kêu gọi được sức lực lao động của toàn thể nhân viên cấp dưới thì khó mà trụ lại .Ngày 15/4/2014 sắp đến, Công ty đang chuẩn bị sẵn sàng làm Lễ kỷ niệm 33 năm ngày thành lập trong toàn cảnh những trách nhiệm còn rất nặng nề : sản xuất kinh doanh thương mại và trọng tâm là cổ phần hoá. Tuy nhiên, cùng với những cán bộ nhân viên cấp dưới của Công ty, tôi thấy rất tự hào là thành viên của Công ty Cholimex và vào ngày này tôi sẽ được gặp lại những anh chị chỉ huy đã về hưu, được san sẻ những kỷ niệm vui buồn … Nhân đây, tôi xin chúc Công ty luôn “ Đoàn kết – Phát triển – Vì hội đồng ” .
Việt Dũng
Tháng 4/2014
Source: http://139.180.218.5
Category: Kiến thức học đường