Những câu nói hay về sếp và nhân viên truyền cảm hứng tích cực

19/10/2020
4465

//= $img_src[1]; ?>
//= $img_src[2]; ?>

//= $img_src[1]; ?> //= $img_src[2]; ?>

Áp lực và mệt mỏi không bỏ qua bất cứ công việc hay vị trí nào. Nhưng bạn không thể chỉ vì khó khăn trước mắt mà ngừng nỗ lực hay cố gắng. Nếu đang bế tắc hãy cùng Abit đọc những câu nói hay về sếp và nhân viên sau đây để lấy lại nguồn cảm hứng và cảm giác tích cực trong công việc.

Những câu nói hay về sếp và nhân viên truyền cảm hứng

Gửi tới những bạn những câu nói hay về sếp và nhân viên cấp dưới truyền cảm hứng và thái độ tích cực trong việc làm .

1. Khi bạn ở độ tuổi 20-30, cái bạn cần tìm là một người sếp giỏi chứ không phải một công ty xịn.
Khi bạn ở độ tuổi 40-50, bạn nên làm những gì mà bạn giỏi.
Khi bạn 50-60, việc bạn phải làm là trao cơ hội cho người trẻ.
Hơn 60, ở nhà với cháu. (-Jack Ma-).

2. Nếu bạn muốn đóng một con tàu, đừng xua mọi người cùng nhau đi lấy gỗ, cũng đừng giao trách nhiệm và việc làm cho họ, mà hãy dạy họ khao khát sự bát ngát vô tận của biển khơi .

If you want to build a ship, don’t herd people together to collect wood and don’t assign them tasks and work, but rather teach them to long for the endless immensity of the sea. (-Antoine de Saint-Exupery-).

3. Chúng ta phải im lặng trước khi có thể lắng nghe.
Chúng ta phải lắng nghe trước khi có thể học hỏi.
Chúng ta phải học hỏi trước khi có thể chuẩn bị.
Chúng ta phải chuẩn bị trước khi có thể phụng sự.
Chúng ta phải phụng sự trước khi có thể dẫn đường.

We must be silent before we can listen.
We must listen before we can learn.
We must learn before we can prepare.
We must prepare before we can serve.
We must serve before we can lead. (-William Arthur Ward-).

4. Tài chỉ huy dựa trên sự truyền cảm hứng, không phải sự chi phối ; dựa trên sự hợp tác, không phải sự dọa dẫm .

Leadership is based on inspiration, not domination; on cooperation, not intimidation. (-William Arthur Ward-).

5. Người mạnh nhất không khi nào đủ mạnh để luôn là người trấn áp, trừ phi anh ta biết sức mạnh thành quyền lợi và nghĩa vụ và phục tùng thành nghĩa vụ và trách nhiệm .

The strongest is never strong enough to be always the master, unless he transforms strength into right, and obedience into duty. (-Jean Jacques Rousseau-).

6. Khoảng 15 % thành công xuất sắc kinh tế tài chính của một người đến từ tri thức kỹ thuật và 85 % đến từ kiến thức và kỹ năng trong quan hệ với con người – từ tính cách và năng lực dẫn dắt người khác .

About 15 percent of one’s financial success is due to one’s technical knowledge and about 85 percent is due to skill in human engineering—to personality and the ability to lead people. (-Dale Carnegie-).

7. Người chỉ huy nghĩ và nói về giải pháp. Người phục tùng nghĩ và nói về yếu tố .

Leaders think and talk about the solutions. Followers think and talk about the problems. (-Brian Tracy-).

8. Người chỉ huy không khi nào nên so sánh kỹ năng và kiến thức kỹ thuật của mình với nhân viên cấp dưới. Nhân viên của bạn nên có kiến thức và kỹ năng kỹ thuật tốt hơn bạn. Nếu không phải thế thì có nghĩa là bạn đã tuyển nhầm người .

A leader should never compare his technical skills with his employee’s. Your employee should have superior technical skills than you. If he doesn’t, it means you have hired the wrong person. (-Jack Ma-).

9. Bí mật của thành công xuất sắc không nằm ở việc làm chuyện của mình, mà nằm ở việc nhận ra người tốt nhất để làm chuyện đó .

The secret of success lies not in doing your own work but in recognizing the best person to do it. (-Andrew Carnegie-).

10. Tôi yêu thích sự tranh luận, tôi yêu dấu sự bàn cãi. Tôi không mong ai chỉ ngồi đó và đồng ý chấp thuận với tôi, đó không phải là trách nhiệm của họ .

I love argument, I love debate. I don’t expect anyone just to sit there and agree with me, that’s not their job. (-Margaret Thatcher-).

Những câu nói hài hước về sếp và nhân viên

Những câu nói vui nhộn về sếp và nhân viên cấp dưới sau đây hoàn toàn có thể xua tan đi căng thẳng mệt mỏi và áp lực đè nén trong việc làm của bạn một cách hiệu suất cao :
1. Nhân dịp Black Friday sếp quyết định hành động giảm 50 % toàn bộ lương của nhân viên cấp dưới .
2. Nhất cận thị, nhì cận giang, muốn giàu sang thì … cận sếp .
3. Buồn buồn ngồi chửi sếp chơi
Hôm sau mất việc buồn ơi là buồn .

4. Cá không ăn muối cá ươn
Nhân viên bật sếp lương thường không tăng.

5. Điều 1 sếp luôn đúng.
Điều 2 nếu sếp sai thì một nhân viên nào đó sai chứ không phải sếp.

6. Năng lực can đảm và mạnh mẽ nhất của sếp là dừng mọi cuộc buôn chuyện chỉ bằng cách Open .
7. Công sở là nơi bạn hoàn toàn có thể thư giãn giải trí sau đời sống căng thẳng mệt mỏi ở nhà .
8. Văn phòng = Shopping center + Bếp ăn + Quán giải khát + chỗ ngủ trưa + forum chat chit .
9. Được tăng lương cũng giống như uống ly rượu, nó nâng ý thức ta lên nhưng chỉ trong chốc lát thôi .
10. Nhân viên lời, nhân viên cấp dưới kém, nhân viên cấp dưới “ thùng rỗng kêu to ”. Nhân viên drama gây sóng gió. Tất cả đều dễ trị. Chỉ có nhân viên cấp dưới lì như tảng đá thì đúng là yếu tố to .

Bạn có biết: Bí quyết giúp sếp quản lý nhân viên hiệu quả tâm phục khẩu phục bằng phần mềm quản lý bán hàng Abit

Có rất nhiều cách để chúng ta giải tỏa áp lực. Hy vọng với những câu nói hay về sếp và nhân viên vừa rồi, có thể giúp các bạn tìm lại được nhiệt huyết cùng trạng thái tích cực nhất trong công việc. Hãy bắt đầu mỗi ngày làm việc mới bằng tinh thần thoải mái và nguồn năng lượng dồi dào.

ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ MIỄN PHÍ PHẦN MỀM QUẢN LÝ BÁN HÀNG ĐA KÊNH (FANPAGE, SÀN
TMĐT),
QUẢN LÝ TỒN
KHO.