Bạn đang muốn xin việc vào một công ty nước ngoài và sử dụng tiếng anh khi nói đến vấn đề về lương bạn đang tự hỏi không biết như thế nào vì khả năng tiếng anh của mình chưa tốt lắm. Gợi ý cho bạn về một số các từ tiếng anh đơn giản về lương. Tính lương tiếng anh là gì? Cùng các thuật ngữ có liên quan.

Bạn đang xem: Nghỉ bù tiếng anh là gì

Bạn đang xem: Ngày nghỉ bù tiếng anh là gì

*
Tính lương tiếng anh là gì?

1.1. Tính lương tiếng anh là gì?

Tính lương tiếng anh là gì ?

Tính lương tiếng anh được hiểu là “Payroll”, hoặc “pay”. Tính lương là cách tính để trả lương cho nhân viên trong công ty chẳng hạn như cách tính lương theo ngày công, cách tinh lương tháng 13. Tiền lương của nhân viên hàng tháng bao gồm các kiểu nhưlương cơ bản, mức lương cơ sở, lương khoán, lương cứng, mức lương tối thiểu vùng,…sẽ nhận được dựa vào nhiều yếu tố khác nhau như: lương cơ bản, thưởng doanh số, thưởng chuyên cần, phí bảo hiểm,… chính vì vậy mà cần có tình lương mà tiêngs anh là “payroll” để tính lương cho các nhân viên trong công ty. Các nhân nhân ở các vị trí khác nhau sẽ có những mức lương khác nhau cho họ, bởi vậy cần tính lương cho nhân viên. Cách tính lương và hình thức tính lương của các doanh nghiệp đều giống nhau, tuy nhiên sẽ có khác biệt về mức lương và thưởng của từng doanh nghiệp cũng như từng nhân viên với nhau.

Tiền lương trong tiếng anh là salary, wage, earnings, pax, pay, screw, Thường tiền lương tiếng anh được sử dụng và hay nhắc đến nhiều nhất đó là salary hoặc từ pay. Tiền lương là mức thù lao được trả cho nhân viên cấp dưới dựa trên thỏa thuận hợp tác của 2 bên trước khi ký kết hợp đồng vào thao tác tại doanh nghiệp. Tiền lương biểu lộ quan hệ cung và cầu của người lao động và người sử dụng lao động khi người sử dụng lao động cần tuyển người lao động và họ bỏ sức lao động của mình để đối lấy tiền lương từ doanh nghiệp. Tiền lương là một khoản được trả cho người lao động theo thỏa thuận hợp tác khi hai bên ký kết hợp đồng là theo tháng hoặc theo tuần, cũng hoàn toàn có thể là trả lương theo ngày. Bậc lương trong tiếng anh có nghĩa là “ pay rate ” là mức lương tối thiểu mà người lao động nhận được tương thích với trình độ học vấn và kinh nghiệm tay nghề trong việc làm của nhân viên cấp dưới, còn phụ thuộc vào và mức độ phức tạp của khối lượng việc làm và mức độ nguy hại của việc làm đem lại. Bậc lương bộc lộ cho kinh nghiệm tay nghề và thâm niên thao tác của nhân viên cấp dưới trong 1 doanh nghiệp. Bảng lương tiếng anh là “ salary table ” hoặc “ pay table ”. Bảng lương là một bảng tính lương được phong cách thiết kế cho từng việc làm khác nhau với vị trí thao tác khác nhau và một bảng lương của công ty hoàn toàn có thể có nhiều ngạch lương khác nhau. Mỗi ngạch lương là bộc lộ cho trình độ, vị trí thao tác khác nhau trong doanh nghiệp. Lương cơ bản trong tiếng anh là cụm từ “ basic pay ” hoặc “ basic rate ”. Lương cơ bản là mức lương bảo vệ cho bạn trong khoảng chừng thời hạn thao tác như vậy bạn sẽ được trả mức lương đó, lường cơ bản là mức lương chưa tính đến tiền làm thêm ngoài giờ, không tính những khoản phụ cấp, không tính những khoản thưởng vào đó. Lương cơ bản của 1 doanh nghiệp sẽ là mức lương tối thiểu pháp luật cho vùng nhân với thông số lương của họ. Lương tối thiểu tiếng anh là gì ? Lương tối thiểu tiếng anh có nghĩa là “ minimum wage ” hoặc cụm từ “ minimum salary. Lương tối thiểu là mức lương thấp nhất mà doanh nghiệp bắt buộc phải trả cho người lao động khi thao tác tại doanh nghiệp. Các doanh nghiệp sẽ phải trả lương cao hơn hoặc từng mức lương tối thiểu được nhà nước pháp luật đó.

1.2. Hệ số lương tiếng anh là gì?

Hệ số lương trong tiếng anh có nghĩa là “coefficients salary thể hiện sự chênh lệch về mức tiền lương nhận được đối với mức lương theo ngạch và theo bậc lương cơ bản – “basic pay”. Hệ số lương là bao gồm tiền lương cơ bản, lương làm thêm giờ, lương tăng ca, các chế độ bảo hiểm xã hội trong đó.

Xem thêm: Khái Niệm Âm Tố Là Gì – Âm Tố English Translation

Hệ số lương theo lao lý nhà nước về mức lương tối thiểu cho vùng được tính như sau : + Vùng I : Mức lương tối thiểu trả cho người lao động là 4.180.000 đồng / tháng

+ Vùng II: Mức lương tối thiểu trả cho người lao động là 3.710.000 đồng/tháng

+ Vùng III : Mức lương tối thiểu trả cho người lao động là 3.250.000 đồng / tháng + Vùng IV : Mức lương tối thiểu trả cho người lao động là 2.920.000 đồng / tháng

1.3. Ngày công tiếng anh là gì?

Ngày công trong tiếng anh được viết là “ work day ”. Ngày công là chỉ số công bạn phải làm trong một tháng theo pháp luật của pháp lý thường thì lúc bấy giờ số ngày công một tháng của những doanh nghiệp thường từ 24-26 ngày công 1 tháng mà người lao động phải đi làm.

1.4. Chấm công tiếng anh là gì?

Chấm công tiếng anh sử dụng với cụm từ là “ timekeeping ”. Chấm công khi đi làm là biểu lộ quyền lợi và nghĩa vụ của bạn và mức lương bạn nhận được trong thực tiễn so với mức lương thỏa thuận hợp tác. Khi đi làm tại công ty nếu bạn đi làm đủ ngày công bạn sẽ được hưởng lương khá đầy đủ. Tuy nhiên ở bất kể doanh nghiệp nào cũng vậy không phải ai cũng đi đủ và đi đúng giờ nên cần có chấm công – timekeeping để chấm công công minh cho mọi người. Công tác chấm công trong doanh nghiệp thường là coogn tác của bộ phần nhân sự và kế toán để bảo vệ quyền lợi và nghĩa vụ của nhân viên cấp dưới nhận được là xứng danh và đủ.

1.5. Nghỉ bù tiếng anh là gì?

Nghỉ bù một cụm từ không còn là lạ lẫm với bất kể ai, không riêng gì đi làm mới có nghỉ bù mà kể những những hoạt động giải trí khác cũng có nghỉ bù. Nghỉ bù trong tiếng anh có nghĩa là “ compensatory leave ”. Với việc nghỉ bù này sẽ có rất nhiều người có câu hỏi là nghỉ bù thì có được hưởng lương hay không ? Câu vấn đáp là theo lao lý của pháp lý thì người lao động được phép nghỉ bù 2 ngày trong 1 tháng, nếu nghỉ trong số ngày được cho phép đó thì vẫn được tính lương thông thường. Khi quá số ngày được cho phép trên tang bạn sẽ phải nghỉ phép không lương và nghỉ bù thường được triển khai với việc làm phải tăng ca nhiều đặc biệt quan trọng là làm đêm.

1.6. Gạch lương tiếng anh là gì?

Ngạch lương trong tiếng anh được biết đến với từ đó là “ glone ”. Glone dùng để phân biệt về trình độ của những nhân viên cấp dưới trong doanh nghiệp và vị trí thao tác của nhân viên cấp dưới đó trong doanh nghiệp. Bạn sẽ được nâng ngạch lương khi đủ điều kiện kèm theo để doanh nghiệp nâng lương cho bạn. Ngạch lương thường có sự khác nhau giữa những doanh nghiệp và vị trí thao tác trong doanh nghiệp.

1.7. Các từ vựng tiếng anh liên quan đến lương thưởng

Các từ vựng tiếng anh tương quan đến lương thường gồm một số ít từ hay sử dụng như :

+ Phụ cấp – “fringe benefits” là khoản tiền phí được công ty hay các doanh nghiệp hỗ trợ cho nhân viên khi làm việc tại doanh nghiệp, thường trợ cấp bao gồm: trợ cấp ăn trưa, phụ cấp xăng xe, phụ cấp vé gửi xe, trợ cấp bảo hiểm xã hội, hưu trí, phụ cấp thu hút,…

+ Tiền thưởng – “bonus” là một khoản thưởng thêm năng ngoài tiền lương cơ bản để khích lệ người lao động đạt hiệu quả cao trong công việc thúc đẩy sự nỗ lực không ngừng của nhân viên trong doanh nghiệp.

+ Lương hưu – “ pension ” là khoản tiền được trả hàng tháng cho người lao động khi họ đến tuổi nghỉ hưu và trước đó có đóng bảo hiểm xã hội tại công ty theo làm.

+ “Overtime pay” – tiền làm thêm ngoài giờ là số tiền được trả thêm cho người lao động với khoảng thời gian làm thêm ngoài thời gian làm việc mà pháp luật quy định cho một lao động trong doanh nghiệp.

Xem thêm:

Trên đây là 1 số ít những có tương quan đến tính lương và lương của nhân viên cấp dưới trong một công ty .

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.