PG là gì? Những thách thức đối với người làm nghề PG

Mục lục

 PG có lẽ là khái niệm mà rất nhiều người không còn xa lạ, thế nhưng nghĩa thật sự của PG là gì, công việc của PG cũng như yêu cầu đối với các ứng viên của PG ngoài ngoại hình đẹp ra thì không phải ai cũng có thể hiểu. Vậy hãy cùng Unica trong bài viết này đi tìm hiểu những thông tin trên về PG và công việc của nghề PG là gì nhé!

1. Nghề PG là gì

PG là viết tắt của Promotion Girl, tức những cô gái có ngoại hình tốt, cao ráo, gương mặt đẹp, ăn hình sáng sủa và có khả năng giao tiếp tốt. PG thường xuất hiện khi một công ty, doanh nghiệp, cửa hàng nào đó có nhu cầu tư vấn, quảng cáo tiếp thị thương hiệu, sản phẩm/dịch vụ của mình. Do đó PG còn có những từ đẹp và ấn tượng gắn liền với công việc của người làm nghề PG. 

PG là những người làm người mẫu, nhân viên cấp dưới quảng cáo, lễ tân, tiếp thị mẫu sản phẩm … Bởi PG là những người trực tiếp tư vấn trình làng và tiếp thị mẫu sản phẩm, do vậy PG không hề thiếu trong những sự kiện ra đời loại sản phẩm / dịch vụ hoặc tiếp thị tên thương hiệu cho doanh nghiệp, công ty, vì người làm PG sẽ triển khai việc làm note lại những quan điểm, nhu yếu của người mua về loại sản phẩm. dịch vụ, từ đó giúp doanh nghiệp tiếp thị và tiếp thị loại sản phẩm / dịch vụ chất lượng hơn, góp thêm phần quan trọng trong việc tiếp thị tên thương hiệu và mẫu sản phẩm của doanh nghiệp. Vậy nên thời cơ nghề nghiệp so với nghề PG cũng rất lớn .

Nghề PG là gì ? Làm PG là làm gì ?

2. Quản lý PG là gì

Hầu như nghề nào cũng cần có quản lý, PG cũng vậy. Một đội ngũ PG ra mắt tư vấn và tiếp thị loại sản phẩm, tên thương hiệu doanh nghiệp nếu không có sự quản lý của một người sẽ rất dễ dẫn đến những sai sót không đáng có. Do vậy Quản lý PG sinh ra .
Công việc đa phần của Quản lý PG đó là triển khai giám sát toàn bộ những hoạt động giải trí của nhân viên cấp dưới và đội ngũ PG. Còn trước đó Quản lý PG hoàn toàn có thể là người hướng dẫn, người giảng dạy những PG, nên nhiều lúc Quản lý PG còn được gọi bằng những cái tên khác như người quản lý, quản lý đội ngũ bán hàng PG, giám sát …

PB là gì

PB, PG là nghề gì ?

Có nhân viên nữ thì cũng sẽ có nhân viên nam. Những chàng trai có ngoại hình ưa nhìn, sáng sủa, cao ráo và điển trai và làm công việc tư vấn giới thiệu, quảng bá sản phẩm như PG thì được gọi là PB. PG là viết tắt của Promotion Boy. Về cơ bản công việc của PB cũng không khác nhiều so với các PG, đều cùng thực hiện công việc thu thập ý kiến, cung cấp thông tin về sản phẩm, dịch vụ mà doanh nghiệp cung cấp, từ đó giúp doanh nghiệp quảng bá tốt hơn thương hiệu và sản phẩm của mình. 

>> Xem thêm: Standee là gì? 7 Lợi ích của Standee đối với doanh nghiệp

PG backup 

PG backup dùng để chỉ những nhân viên cấp dưới PG dự trữ hay còn gọi là PG thay thế sửa chữa. Đây là những nhân viên cấp dưới sẽ đứng ra thay thế sửa chữa những nhân viên cấp dưới PG chính khi họ có việc làm đột xuất không hề Open trong buổi thao tác và triển khai những việc làm PG như PG chính thức .

3. Công việc của nghề làm PG là gì?

PG là gì ? Công việc PG yên cầu rất nhiều kiến thức và kỹ năng mềm thiết yếu
Như đã nói ở trên, việc làm dễ thấy nhất của PG đó là tư vấn, ra mắt và tiếp thị mẫu sản phẩm, tên thương hiệu doanh nghiệp bằng cách biểu lộ ngôn từ khung hình, biểu cảm mê hoặc để lôi cuốn người xem tới mẫu sản phẩm của doanh nghiệp .
Ngoài ra PG còn triển khai những việc làm khác như sau :
– Thực hiện việc làm đứng cạnh mẫu sản phẩm đang được tiếp thị cho doanh nghiệp, sử dụng ngôn từ khung hình và biểu cảm làm thế nào để lôi cuốn người xem cũng như giúp người xem hướng tới mẫu sản phẩm, tên thương hiệu của doanh nghiệp. Những PG sẽ mặc quần áo đẹp, ấn tượng, tùy theo từng chủ đề, nhu yếu của doanh nghiệp. Coi PG là những khuôn mặt đại diện thay mặt cho doanh nghiệp cũng không có gì sai biệt nhiều .
– Thực hiện việc làm tư vấn mẫu sản phẩm / dịch vụ và tên thương hiệu doanh nghiệp tới người xem, tích lũy thông tin, quan điểm của người mua về mẫu sản phẩm / dịch vụ, thực thi tiếp thị loại sản phẩm, mẫu ảnh … Do đó những nhân viên cấp dưới PG thường rất linh động và khôn khéo để tạo thiện cảm tới người xem, từ đó tích lũy thông tin cá thể của người xem và tư vấn bán hàng cho họ .
– Do việc làm nghề PG yên cầu triển khai rất nhiều việc làm trong một khuôn khổ và quy tắc ngặt nghèo, những PG, PB thường là những người có vai trò quan trọng trong việt liên kết doanh nghiệp và người xem, từ đó giúp những sự kiện được tổ chức triển khai đạt được tác dụng cao nhất .

4. Khó khăn khi làm nghề PG

#1 Công việc thời vụ

Công việc chính của PG là đại diện thay mặt cho hình ảnh tên thương hiệu ở những sự kiện, chính do đó mà có tính thời vụ cao. Vào thời gian cao điểm, khi mà những chiến dịch Marketing được tổ chức triển khai liên tục thì việc chạy show là điều không hề tránh khỏi. Thế nhưng, có những thời gian mà những chuỗi sự kiện, sự kiện không được tổ chức triển khai thì bắt buộc những người làm nghề PG phải tìm những việc làm khác thay thế sửa chữa để kiếm thêm thu nhập giàn trải đời sống .

#2 Cảm giác mệt mỏi

Vì là khuôn mặt đại diện thay mặt cho nhãn hàng nên nhân viên cấp dưới PG luôn phải giữ nguồn nguồn năng lượng tích cực cùng khuôn mặt thân thiện và niềm tin sung sướng. Không chỉ vậy, việc phải đứng trên đôi giày cao gót trong suốt vài giờ đồng hồ đeo tay sẽ mang lại cảm xúc stress, thậm chí còn là đau đớn. Thế nhưng do đặc thù việc làm buộc bạn vẫn phải niềm nở trong suốt quy trình diễn ra sự kiện để không làm ảnh hưởng tác động đến mức lương và hình ảnh của tên thương hiệu doanh nghiệp .

#3 Định kiến từ những người xung quanh

Khi nói về nghề PG, rất nhiều người vẫn đưa ra những ý kiến tiêu cực và không mấy ủng hộ công việc này. Bởi trên thực tế, có rất nhiều bộ phận PG bị khách hàng xấu chèo kéo và có những hành động khiếm nhã khiến bản thân không thể làm chủ được mình trước những tính huống cám dỗ đó, dẫn tới những định kiến xấu trong xã hội. 

#4 Rắc rối về tiền lương

Vì là việc làm theo thời vụ và không có định nên sẽ không có hợp đồng lâu dài hơn giữa người làm việc làm PG với đơn vị chức năng đi thuê. Thường thì toàn bộ mọi yếu tố, tranh luận và thống nhất đều được thỏa thuận hợp tác qua điện thoại thông minh hoặc E-Mail mà không có sách vở pháp lý nào giữ hai bên. Do vậy, có rất nhiều yếu tố xung quanh tiền lương hoàn toàn có thể xảy ra như : tiền lương bị cắt xén, thậm chí còn là bị xù lương nếu gặp phải người mua không uy tín .

#5 Nhiều cám dỗ từ công việc PG

Địa điểm chính thường được lựa chọn để tổ chức triển khai sự kiện cần đến nhân viên cấp dưới PG thường là nhà hàng quán ăn, quan bar, khách sạn, ẩm thực ăn uống, TT điện máy. Đây là nơi tập trung chuyên sâu nhiều kiểu người mua phái mạnh khác nhau như : người khiếm nhã, tình nhân cái đẹp hoặc kiểu người có tiền thích chơi bời. Họ chính là nguồn gốc của những cám dỗ so với nghề PG. Với những người đủ bản lĩnh và có đủ kinh nghiệm tay nghề, họ sẽ biết cách khước từ một cách khôn khéo để không mất lòng người mua mà vẫn tự bảo vệ được bản thân. Thế nhưng ngược lại, nếu bạn thiếu kinh nghiệm tay nghề mà không làm chủ được những trường hợp chèo kéo, cám dỗ từ phía người mua thì sẽ rất dễ sa ngã vào những con đường tội lỗi .

5. Tiêu chí để trở thành một nhân viên PG

PG là gì ? Nghề PG có nhiều nhu yếu khá khắc nghiệt với ứng viên
Do đặc thù việc làm đặc trưng nên nhân viên cấp dưới PG hay PB đều có những nhu yếu khá khắc nghiệt, trong đó nhu yếu những ứng viên vào vị trí PG và PB phải :
– Về chiều cao : với PG chiều cao từ 1 m6 trở lên, với PB từ 1 m65 – 1 m68 trở lên, không quá gầy hay quá thừa cân, thân hình cân đối và đẹp .
– Về niềm tin việc làm : Phải có nghĩa vụ và trách nhiệm với việc làm, năng lực hòa đồng cao, thích ứng với thiên nhiên và môi trường việc làm nhanh gọn, phải sớm chớp lấy được thông tin về loại sản phẩm / dịch vụ, triển khai việc làm tương hỗ những nhân viên cấp dưới và bộ phận khác …
– Về những kiến thức và kỹ năng mềm : năng lực tiếp xúc tốt, năng lực biểu cảm và bộc lộ ngôn từ khung hình tốt, sự tự tin, sức khỏe thể chất tốt, năng lực tư vấn người mua, năng lực ngoại ngữ là một lợi thế lớn so với PG và PB, ngoài những còn hoàn toàn có thể cần cả năng lực giải quyết và xử lý trường hợp, năng lực giải quyết và xử lý khước từ nếu thiết yếu .

6. Thu nhập của nghề PG

Thu nhập của những người làm nghề PG hoàn toàn có thể được tính theo 2 cách như sau :
– Thu nhập một buổi : Có nghĩa là nhân viên cấp dưới PG sẽ được nhận tiền lương ngay sau khi kết thúc việc làm của mình, đó hoàn toàn có thể là theo ca hoặc theo buổi. Tùy theo thời hạn và đặc thù việc làm mà mức lương cho nhân viên cấp dưới PG sẽ xê dịch trong trong 400 – 700 nghìn đồng .
– Thu nhập một tháng : Thu nhập một tháng thường được vận dụng ở những công ty chuyên cung ứng dịch vụ này cho những sự kiện liên tục diễn ra. Mức lương của nhân viên cấp dưới PG được trả dựa trên hợp đồng lao động đã ký kết. Trong bình, lương cố định và thắt chặt hàng tháng sẽ được gdao động trong khoảng chừng 4-7 triệu đồng hoặc thậm chí còn là 6-10 triệu đồng nếu tuần, tháng đó có nhiều show hơn so với dự kiến .

>>Xem thêm: PB là gì? Tố chất cần có của một PB chuyên nghiệp

7. Tìm việc PG ở đâu

Nếu bạn đã phân phối được không thiếu những tiêu chuẩn để trở thành một nhân viên cấp dưới PG nhưng chưa biết phải tìm việc ở đâu thì hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm những Group hoặc những forum trình làng việc làm. Ngoài ra mạng xã hội Facebook cũng là một trong những nền tảng giúp bạn hoàn toàn có thể tìm được việc làm PG tương thích .
Không những thế, bạn hoàn toàn có thể tìm tới những công ty cung ứng dịch vụ và đào tạo và giảng dạy PG chuyên nghiệp để ứng tuyển vào chính công ty đó. Dù là hình thức nào thì một yếu tố mà bạn nên chăm sóc đó chính là mức độ uy tín của đơn vị chức năng mà bạn sẽ quyết định hành động thao tác và gắn bó vĩnh viễn với việc làm PG.
Như vậy Unica đã ra mắt tới bạn đọc những thông tin cơ bản nhất về nghề PG là gì. Hi vọng những thông tin trên đều có ích cho bạn !
Xin cảm ơn và chúc bạn thành công xuất sắc !
Đánh giá :

Tags:

Phát triển cá thể