Thủ Tục xin visa lao động mới nhất hiện nay

Visa lao động là gì? Cùng Luật Nguyên An tìm hiểu nhé!

Visa lao động Nước Ta hay còn gọi là visa cho người quốc tế thao tác tại việt nam ký hiệu visa : LĐ .
Để xin được visa lao động Nước Ta cho người quốc tế. Người lao động quốc tế phải có được Giấy phép lao động hoặc Giấy miễn giấy phép lao động Nước Ta. Sau đó mới làm thủ tục xin visa lao động Nước Ta cho người quốc tế. Visa lao động “ LĐ ” có thời hạn không quá 2 năm. Được cấp dựa vào thời hạn của Giấy phép lao động Nước Ta .

Điều kiện Xin visa lao động tại Việt nam đối với người nước ngoài.

1. Có hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn thời hạn ít nhất 5 năm.

   Bạn đang đọc: Hướng dẫn chi tiết cách xin Visa lao động mới nhất năm 2021

2. Có cơ quan, tổ chức triển khai tại Nước Ta mời, bảo lãnh vào thao tác .
3. Có bằng cấp trình độ, kinh nghiệm tay nghề thao tác, hợp đồng mời thao tác .
4. Không thuộc những trường hợp cấm nhập cư theo lao lý Việt nam lao lý .

Hồ sơ xin visa lao động cho người nước ngoài:

Giấy phép hoạt động của doanh nghiệp, tổ chức (Đăng ký kinh doanh, Giấy phép đầu tư. Giấy phép hoạt động của chi nhánh, văn phòng đại diện. Doanh nghiệp, tổ chức phải nộp trong trường hợp lần đầu nộp hồ sơ tại Cơ quan xuất nhập cảnh).

Giấy ghi nhận sử dụng mẫu dấu hoặc Thông báo sử dụng con dấu của doanh nghiệp, tổ chức triển khai .
Văn bản trình làng con dấu, chữ ký của người có thẩm quyền của tổ chức triển khai ( NA16 ). ( Nộp tờ khai này trong trường hợp công ty lần đầu nộp hồ sơ tại Cơ quan xuất nhập cảnh ) .
Tờ khai ý kiến đề nghị cấp thị thực, gia hạn tạm trú ( NA5 ) .
Hộ chiếu gốc còn thời hạn theo pháp luật .
Giấy phép lao động hoặc Giấy miễn giấy phép lao động so với với những trường hợp được miễn giấy phép lao động .

Nộp hồ sơ tại Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh

Tại Nước Ta công ty, tổ chức triển khai nộp hồ sơ xin cấp visa thị thực dài hạn cho người quốc tế. Làm thủ tục tại Cục quản trị xuất nhập cảnh hoặc Phòng quản trị xuất nhập cảnh công an tỉnh. Thành phố nơi doanh nghiệp, tổ chức triển khai có trụ sở chính .

Visa lao động có liên quan gì đến giấy phép lao động không?

Visa lao động là giấy tờ cấp cho người nước ngoài được phép vào Việt Nam làm việc dưới sự bảo lãnh của một công ty nào đó. Cơ quan cấp là Cục Quản lý xuất nhập cảnh hoặc Phòng Quản lý xuất nhập cảnh.

Giấy phép lao động là giấy do cơ quan có thẩm quyền (Sở LĐTBXH) cấp, cho phép người lao động được phép lao động tại Việt Nam theo thời hạn hợp đồng làm việc của công ty bảo lãnh thường từ 1-3 năm. Được gia hạn nếu muốn và là cơ trở để sở hữu thẻ tạm trú (một dạng visa dài hạn ở Việt nam) và có rất nhiều lợi ích đi kèm.

Điều kiện cần để đăng ký giấy phép lao động

Điều kiện cần so với lao động là người quốc tế đang thao tác tại Việt nam :

• Người lao động quốc tế phải có năng lượng hành vi dân sự vừa đủ theo lao lý của pháp lý .
• Người lao động quốc tế phải có sức khỏe thể chất tương thích với nhu yếu việc làm .
• Người lao động quốc tế phải là nhà quản trị, giám đốc quản lý, chuyên viên hoặc lao động kỹ thuật .
• Người lao động quốc tế phải không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu nghĩa vụ và trách nhiệm hình sự theo pháp luật của pháp lý Nước Ta và pháp lý quốc tế .
• Người lao động quốc tế phải được chấp thuận đồng ý bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động quốc tế .
• được xin theo quy trình tiến độ nêu tại bước 1 phần Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người quốc tế tại Nước Ta bên dưới .

Lợi ích mà giấy phép lao động mang lại là gì?

Được việc hợp pháp làm việc tại Việt Nam, không phải lo lắng khi cơ quan chức năng điều tra.

Được pháp lý Nước Ta bảo vệ về quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm chính đáng của mình : được xác nhận kinh nghiệm tay nghề thao tác hoặc lý lịch tư pháp Nước Ta nếu có nhu yếu. Và được tương hỗ xử lý những tranh chấp lao động tương quan … theo pháp luật của pháp lý Nước Ta .
Thuận lợi xin thẻ tạm trú ( TTT ) 2 năm. Sau đó dùng thẻ tạm trú để mở thông tin tài khoản ngân hàng nhà nước, đổi bằng lái xe, thậm chí còn mua căn hộ cao cấp tại Nước Ta .
Được quyền đưa vợ ( chồng ), con dưới 18 tuổi sang Nước Ta cùng sinh sống .

Những rủi ro gặp phải khi không có Giấy phép lao động?

Đối với người sử dụng lao động / Công ty bảo lãnh

Nếu người sử dụng lao động sử dụng công dân quốc tế thao tác mà không có giấy phép lao động ( trừ trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động ). Hoặc giấy phép lao động đã hết hạn thì tùy theo mức độ vi phạm sẽ bị xử phạt hành chính từ 30 triệu đồng đến 75 triệu đồng .
Mặt khác, người sử dụng lao động vi phạm lao lý về việc sử dụng người lao động quốc tế. Cũng sẽ bị vận dụng hình phạt bổ trợ là đình chỉ hoạt động giải trí sản xuất kinh doanh thương mại từ 01 đến 03 tháng .

Đối với người quốc tế thao tác tại Việt nam

Theo pháp luật trong Bộ Luật Lao động năm 2012. Nghị định số 11/2016 / NĐ-CP năm năm nay và Nghị định số 95/2013 / NĐ-CP năm 2013. Người quốc tế thao tác tại Nước Ta nếu không có giấy phép lao động. Hoặc sử dụng giấy phép lao động đã hết hạn sẽ bị trục xuất khỏi chủ quyền lãnh thổ Nước Ta .

XEM THÊM CÁC THÔNG TIN KHÁC VỀ GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG VÀ THẺ TẠM TRÚ VIỆT NAM

Giấy phép lao động .
Dịch Vụ Thương Mại làm thẻ tạm trú .
Visa nhập cư .