Để vận hành trơn tru chiến lược marketing tổng thể, không thể không kể đến sự phối hợp và trợ giúp ăn ý giữa các bộ phận. Trong biên tập nội dung của bộ phận content marketing cũng vậy. Để có thể phối hợp các nhân sự trong bộ phận content marketing, hay đảm bảo mọi nội dung do bộ phận content marketing đảm nhiệm đang đi đúng định hướng chung của doanh nghiệp, ban biên tập nội dung cùng lịch biên tập nội dung đóng vai trò then chốt và không thể thiếu trong bộ phận marketing hiện đại. Hãy cùng Marketing AI tìm hiểu về hai khái niệm này trong bài viết sau.

Biên tập nội dung là gì?

Biên tập nội dung là việc lên kế hoạch, thiết kế xây dựng, chỉnh sửa, xuất bản và đo lường và thống kê những nội dung được đưa lên những bài báo, website, truyền hình hay những trang thông tin tiếp thị quảng cáo xã hội. Biên tập viên nội dung thường thao tác trong bộ phận tiếp thị quảng cáo của công ty hoặc những tổ chức triển khai bên ngoài .

Vai trò của ban biên tập nội dung

Ban biên tập nội dung ( editorial board ) chịu nghĩa vụ và trách nhiệm những đầu việc cơ bản sau :

  • Đưa ra những ý tưởng về nội dung
  • Đảm bảo rằng các nội dung đưa ra đều xoay quanh khách hàng mục tiêu
  • Duy trì việc vận hành của quy trình sản xuất – phát tán nội dung
  • Ngăn chặn các nội dung thừa hay “đi lạc” khỏi chiến lược marketing tổng thể
  • Phân tích, tối ưu hiệu quả content marketing. Từ đó tiếp tục duy trì các nội dung mang lại hiệu quả, và dừng các nội dung không có hiệu quả

>>> Có thể bạn quan tâm:

Cấu trúc nhân sự của ban biên tập nội dung

Một ban biên tập nội dung thường gồm có những vị trí chủ chốt về toàn bộ những mặt của doanh nghiệp, có trách nghiệm trong phần content marketing của doanh nghiệp. Các vị trí này sẽ cùng cộng tác để đưa ra chiên lược nội dung đơn cử, và bảo vệ thông điệp của doanh nghiệp được truyền tải can đảm và mạnh mẽ, thống nhất qua kế hoạch nội dung. Tùy thuộc vào quy mô và đặc thù doanh nghiệp mà cấu trúc nhân sự có những điểm khác nhau, hoàn toàn có thể phức tạp hay đơn thuần. Về cơ bản, đây là một cấu trúc nhân sự dành cho nhà quản trị tìm hiểu thêm :

  • Phụ trách về nội dung và chân dung khách hàng (Content and Persona Owner): Các thành viên trong bộ phận này có thể đến từ bộ phận marketing chiến lược, trưởng phòng phát triển sản phẩm, trưởng phòng công nghệ – những người đã từng trải qua các mặt khác nhau về sản phẩm – dịch vụ của doanh nghiệp, có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, tham gia sự kiện,… Họ có khá nhiều kiến thức và kinh nghiệm để có thể định hướng nội dung sao cho sát với chân dung khách hàng mục tiêu.
  • Phụ trách về kênh phân phối (Channel/Content Distribution owner): họ là chuyên gia về media và phân phối nội dung qua các kênh như email newsletter, social media, SEO, SEM, quảng cáo trả phí.
  • Phụ trách theo khu vực (Geographies): trưởng ban phụ trách theo khu vực sẽ giúp bạn đưa ra các góc tiếp cận mang tính “địa phương hóa” dựa trên đặc điểm khách hàng hay thị trường địa phương. Không những vậy, việc tiếp cận nội dung theo từng khu vực vô hình chung giúp đẩy mạnh hiệu quả nội dung ở cấp độ toàn thương hiệu/doanh nghiệp.

Cấu trúc nhân sự của ban biên tập nội dung

Tổng biên tập (hay còn gọi là Trưởng phòng Content Marketing) chịu trách nhiệm kiểm soát toàn bộ ban biên tập nội dung, bao quát việc triển khai chiến lược nội dung, và định hướng nội dung cho doanh nghiệp. Ví trí này có quyền hành cao nhất về lịch triển khai nội dung, đo dếm và tối ưu hiệu quả nội dung, cũng như báo cáo kết quả content marketing cho toàn bộ ban biên tập nội dung cũng như bộ phận quản lý cấp cao. Vị trí này cũng có quyền quyết định xem nên sản xuất loại nội dung nào.

Cho dù thuộc đội in-house hay là agency bên ngoài, vị trí này cần đồng cảm lời nói của tên thương hiệu, những tiềm năng đơn cử cho chiến dịch nội dung cho doanh nghiệp, cũng như đưa ra những giải pháp nội dung cải tiến vượt bậc. Từ đó, họ hoàn toàn có thể giao quyền sản xuất nội dung cũng như luôn bảo vệ rằng việc sản xuất và phát tán nội dung đang theo đúng khuynh hướng chung .
Dưới đây là bảng phân công việc làm cho những vị trí cơ bản trong ban biên tập nội dung :

  Vị trí   Vai trò
Tài trợ cấp cao

(Executive Sponsor)

Dự thính những sự kiện và cuộc họp ( nếu cần )
Tổng biên tập

(Managing Editor)

Định hướng cho lịch trình biên tập và xuất bản nội dung : quản trị cấp cao về nội dung, lên lịch và sắp xếp những buổi họp ban quản lý content marketing, đưa ra những chỉ tiêu về nội dung cho cả bộ phận. Vị trí này có quyền hành cao nhất trong những chương trình sản xuất và phát tán nội dung .
Trưởng bộ phận content marketing

(Content Marketing Leader)

Chịu trách nghiệm cao nhất về toàn bộ yếu tố có tương quan đến content marketing như ngân sách, tối ưu hóa, tổ chức triển khai, tiến hành sản xuất nội dung, .
Phó tổng biên tập

(Assistant Editor/ Recorder)

Theo dõi những cuộc họp, ghi lại những chủ đề thiết yếu, tiềm năng, và nhu yếu của cả bộ phận. Trình những báo cáo giải trình cuộc họp tới ban biên tập .
Chuyên gia về người mua

(Content/Persona Owner)

Là người có hiểu biết sâu nhất về hành vi người mua và người mua hàng để đưa ra những thông tin về lựa chọn hay ưu tiên cho nội dung .
Trưởng bộ phận theo khu vực

(Regional Lead)

Đóng vai trò như cầu nối giữa bộ phận content marketing và bán hàng theo khu vực. Đưa ra những hiểu biết ( insight ) về người mua cũng như những thời cơ, giải pháp để tăng lệch giá bán hàng theo khu vực .
Trưởng bộ phận xu thế từ doanh nghiệp

(Portfolio Lead)

Là cầu nối giữa content marketing và những chủ đề kinh doanh thương mại của doanh nghiệp. Đưa ra những thời cơ, giải pháp về loại sản phẩm cũng như những insight chủ chốt về thị trường tiềm năng .
Trưởng bộ phận nghiên cứu và điều tra hành vi người mua

(Insights (Research) Lead)

Đưa ra những thông tin, hiểu biết về hành vi của người mua, và bảo vệ toàn bộ mọi người đều đang sản xuất nội dung bám chặt lấy hành vi đó. Vị trí này cũng phân phối những hiệu quả nghiên cứu và điều tra thị trường sơ cấp ( primary research ) và thứ cấp ( secondary research ), cũng như báo cáo giải trình về social listening .
Channel and Distribution Leads

(Trưởng bộ phận Kênh và Phân phối nội dung)

Đưa ra các hiểu biết sâu sắc về các kênh phát tán nội dung (như email newsletter, social media, SEO, …)

Đại diện về lời nói tên thương hiệu

(Brand Messaging Leader)

Đảm bảo toàn bộ nội dung đều đi theo khuynh hướng của tên thương hiệu, và bộ phận content có hiểu biết rõ ràng về thông điệp tên thương hiệu, chân dung khác hàng, cũng như những tiềm năng của doanh nghiệp .
Trưởng bộ phận PR
( PR Lead )
Là cầu nối giữa bộ phận content marketing và những đội về tập đoàn lớn cũng như bộ phận PR của doanh nghiệp. Đưa ra những hiểu biết về người mua và thời cơ cải tổ chất lượng nội dung cho tiềm năng PR .

Các loại cuộc họp thường thấy trong ban biên tập nội dung

Thường thì sẽ có hai dạng cuộc họp cơ bản là họp trưởng bộ phận biên tập (editorial board meeting) và họp ngắn các công việc đang triển khai theo tuần (weekly stand up meeting). Trong cả hai cuộc họp này, Trưởng ban biên tập có trách nghiệm điều hành cuộc họp.

  • Họp trưởng bô phận biên tập: Trong cuộc họp này, những người tham dự sẽ đưa ra định hướng, mục tiêu cho phần việc mình phụ trách. Họ đưa ra đánh giá của mình về thay đổi của thị trường, cũng như hiệu quả của content và việc sản xuất nội dung. Các chủ đề thường thấy trong cuộc họp này gồm xem xét hiệu quả nội dung, phân phối chi phí nội dung, cập nhật lịch lên nội dung, chia sẻ kinh nghiệm làm nội dung thành công.
  • Họp ngắn các công việc đang  triển khai theo tuần: Cuộc họp này có mục tiêu kiểm soát tiến trình sản xuất và phát tán nội dung, bao quát các vấn đề trong sản xuất nội dung, tối ưu các hoạt động content marketing cũng như phối hợp với nhau trong việc phát tán nội dung.

Có gì trong lịch biên tập nội dung?

Lịch biên tập nội dung là gì?

Lịch biên tập nội dung (editorial calendar) là thuật ngữ không còn xa lạ cho các content marketer.  Lịch biên tập nội dung là công cụ giúp quản lý, kiểm soát toàn bộ nội dung, cũng như giúp cho việc phối hợp giữa các bộ phận được xuyên suốt, hiệu quả, chứ không chỉ đơn thuần là một bảng biểu phân phối lịch lên bài hàng ngày.

Một lịch xuất bản bài cơ bản

Một lịch xuất bản bài cơ bản. ( Ảnh : nonprofitmarketingguide.com )
Lịch biên tập nội dung đóng vai trò rất quan trọng trong việc làm content marketing. Nhờ có lịch này, tổng thể những bộ phận có tương quan hoàn toàn có thể theo dõi xem từng nội dung có link ra sao tới đối tượng người dùng tiềm năng cũng như quá trình mua hàng của họ. Ngoài ra, nhờ có lịch biên tập này, ai cũng hoàn toàn có thể xem những nội dung nào đang được sản xuất, nội dung nào đã triển khai xong, hay có yếu tố gì phát sinh trong luồng việc làm hàng ngày. Lịch nội dung hoàn toàn có thể được triển khai qua một file Excel hay Google sheet, hay một bảng việc làm như Trello board, … tùy vào điều kiện kèm theo và lựa chọn

Về cơ bản, lịch biên tập nội dung cần đưa ra các thông tin:

  • Ý tưởng nội dung sao cho phù hợp với các yếu tố như content pillar, chủ đề, và đối tượng hướng đến.
  • Các sự kiện có thể gây ảnh hưởng tới các đối tượng mục tiêu. Một số sự kiện có thể dự đoán được (chẳng hạn như việc ra mắt sản phẩm hay chiến dịch mới, sự kiện, cập nhật điều khoản).
  • Các hành động đưa ra dựa trên các ý tưởng
  • Người phụ trách sản xuất nội dung
  • Format nội dung (infographic, bài blog, video, video infographic, ảnh, bài advertorial,…)
  • Deadline hoàn tất nội dung

Thường thì sẽ có 2 loại lịch biên tập, đó là lịch sản xuất nội dunglịch xuất bản/phân phối nội dung.

Lịch sản xuất nội dung trên công cụ Trello

Lịch sản xuất nội dung trên công cụ Trello ( Ảnh : Buffer. com )

Lịch xuất bản/phân phối nội dung

Lịch xuất bản / phân phối nội dung ( Ảnh : teachtofishdigital.com )

Kết luận

Hy vọng trải qua bài viết này, bạn đã có những hiểu biết cơ bản về việc lên kế hoạch sản xuất và phân phối nội dung cho tương thích. Để bảo vệ việc lên nội dung đang theo đúng khuynh hướng, bạn cùng bộ phận content marketing cần bám sát lịch biên tập nội dung và cùng hợp tác hợp tác ăn ý, cũng như đưa ra những biến hóa, góp ý, hành vi tương thích và kịp thời. Chúc bạn thành công xuất sắc .

Trang Tran – Marketing AI

Theo insights.newscred.com

Dành Cho CMO là series bài viết chuyên sâu về kiến thức quản lý nhân sự, phát triển bộ phận, cũng như các xu hướng phát triển về marketing dành riêng cho trưởng phòng/giám đốc Marketing.

Đánh giá post

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *