Phân tích công việc (Job analysis) là gì? Ý nghĩa của phân tích công việc

Byadnhacly

Th5 12, 2022

Phân tích việc làm ( tiếng Anh : Job analysis ) là quy trình tích lũy những tư liệu và nhìn nhận một cách có mạng lưới hệ thống những thông tin quan trọng có tương quan đến những việc làm đơn cử trong tổ chức triển khai .

30-08-2019

Bạn đang đọc: Phân tích công việc (Job analysis) là gì? Ý nghĩa của phân tích công việc

30-08-2019

job-analysis Hình minh hoạ ( Nguồn : hrmpractice )

Nội dung chính

1 Phân tích công việc

Phân tích công việc

Khái niệm

Phân tích công việc trong tiếng Anh được gọi là job analysis.

Phân tích việc làm là quy trình tích lũy những tư liệu và nhìn nhận một cách có mạng lưới hệ thống những thông tin quan trọng có tương quan đến những việc làm đơn cử trong tổ chức triển khai nhằm mục đích làm rõ thực chất của từng việc làm .Đó là việc điều tra và nghiên cứu những việc làm để làm rõ :- Ở từng việc làm đơn cử, người lao động có những trách nhiệm, nghĩa vụ và trách nhiệm gì ?- Họ triển khai những hoạt động giải trí nào, tại sao phải thực thi và thực thi như thế nào ?- Những máy móc, thiết bị, công cụ nào được sử dụng ?- Những mối quan hệ nào được thực thi ?- Các điều kiện kèm theo thao tác đơn cử ?

– Những yêu cầu về kiến thức, kĩ năng và các khả năng mà người lao động cần phải có để thực hiện công việc

Xem thêm: Đầu số 0127 đổi thành gì? Chuyển đổi đầu số VinaPhone có ý nghĩa gì? – http://139.180.218.5

Trong tổ chức triển khai, do chuyên môn hóa lao động mà những nghề được chia ra thành những việc làm. Mỗi việc làm lại được tạo thành từ nhiều trách nhiệm đơn cử và được thực thi bởi một hoặc 1 số ít người lao động gọi là vị trí việc làm. Nghề, việc làm, vị trí việc làm và trách nhiệm được hiểu như sau :

– Nhiệm vụ: biểu thị từng hoạt động lao động riêng biệt với tính mục đích cụ thể mà mỗi người lao động phải thực hiện, ví dụ: nhập thông tin từ hóa đơn bán hàng vào sổ kế toán.

– Vị trí (vị trí việc làm): biểu thị tất cả những nhiệm vụ được thực hiện bởi cùng một người lao động, ví dụ: tất cả những nhiệm vụ được thực hiện bởi một nhân viên kế toán.

– Công việc: là tất cả những nhiệm vụ được thực hiện bởi một người lao động hoặc tất cả những nhiệm vụ giống nhau được thực hiện bởi một số người lao động.

Chẳng hạn, những trách nhiệm giống nhau được triển khai bởi những nhân viên cấp dưới kế toán bán hàng theo ca mình đảm nhiệm .

– Nghề: là tập hợp các công việc tương tự về mặt nội dung và có liên quan với nhau ở mức độ nhất định với những đặc tính vốn có, đòi hỏi người lao động có những hiểu biết đồng bộ về chuyên môn nghiệp vụ, có những kĩ năng, kĩ xảo và kinh nghiệm cần thiết để thực hiện.

Ví dụ : những việc làm kế toán, truy thuế kiểm toán và thủ quĩ đều thuộc nghề kinh tế tài chính .

Ý nghĩa

Phân tích việc làm có ý nghĩa quan trọng do tại nhờ có nghiên cứu và phân tích việc làm mà người quản lí xác lập được những kì vọng của mình so với người lao động và làm cho họ hiểu được những kì vọng đó ; và nhờ đó, người lao động cũng hiểu được những trách nhiệm, nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm của mình trong việc làm .Đồng thời là điều kiện kèm theo để hoàn toàn có thể triển khai được những hoạt động giải trí Quản trị nhân lực được đúng đắn và có hiệu suất cao trải qua việc giúp cho người quản lí hoàn toàn có thể đưa ra được những quyết định hành động nhân sự như tuyển dụng, đề bạt, thù lao … dựa trên những tiêu thức có tương quan đến việc làm chứ không phải dựa trên những tiêu chuẩn mơ hồ và mang tính chủ quan .Trong xu thế chung của ngày này là công tác làm việc quản lí nhân sự ngày càng phải tuân thủ những nhu yếu ngày càng cao của pháp luật về nhân quyền và quyền bình đẳng của người lao động, nghiên cứu và phân tích việc làm ngày càng trở thành một bộ phận quan trọng của quản trị nhân lực trong những tổ chức triển khai .

(Tài liệu tham khảo: Phân tích công việc, Trung tâm đào tạo từ xa, ĐH Kinh tế Quốc dân)

Diệu Nhi

Theo Doanh nghiệp niêm yết

Xem thêm: Học Viện Bóng Đá Jmg Là Gì ? Nghĩa Của Từ Jmg Trong Tiếng Việt

Link bài gốc
https://doanhnghiep.kinhtechungkhoan.vn/phan-tich-cong-viec-job-analysis-la-gi-y-nghia-cua-phan-tich-cong-viec-4220190831110158027.htm

Source: http://139.180.218.5
Category: Thuật ngữ đời thường