Mọi người cho mình hỏi quy trình pv và bài test TA có khó ko ạ?

Mọi người cho mình hỏi tiến trình pv và bài test TA có khó ko ạ ?Em đang định apply thực tập sinh mảng HR và sự kiện, thấy có để, nếu làm tốt, thời cơ làm chính thức luôn. Nhưng hơi sợ hãi, không biết có khả quan không ? những anh chị cho lời khuyên em gái lạc lối với ạ. Em học Sư phạm anh nên chắc qua test TA nhưng về ứng dụng ko biết nhiều, chỉ đang làm bên mảng content mkt thôi ạ. Vì bắt buộc để điểm nhìn nhận, nên mấy anh chị đừng la em nha, chứ em đã biết gì đâu ý .Em đang định apply thực tập sinh mảng HR và sự kiện, thấy có để, nếu làm tốt, thời cơ làm chính thức luôn. Nhưng hơi hoang mang lo lắng, không biết có khả quan không ? những anh chị cho lời khuyên em gái lạc lối với ạ. Em học Sư phạm anh nên chắc qua test TA nhưng về ứng dụng ko biết nhiều, chỉ đang làm bên mảng content mkt thôi ạ. Vì bắt buộc để điểm nhìn nhận, nên mấy anh chị đừng la em nha, chứ em đã biết gì đâu ý .Cho mình hỏi, mình đang dự tính nộp vị trí Quản lý văn phòng / Office Manager, vị trí này phỏng vấn sẽ như thế nào vậy mọi người ?Cho mình hỏi, mình đang dự tính nộp vị trí Quản lý văn phòng / Office Manager, vị trí này phỏng vấn sẽ như thế nào vậy mọi người ?QAsomo mới vào mình không biết cty tiêu chuẩn thế nào, chứ mới vào mà theo ngôn từ ở cty thì non mà còn lên giọng thì chỉ bị ghét thoy. Mãi yêu mấy anh chị QA cũ chứ mấy người mới không mê nổiQAsomo mới vào mình không biết cty tiêu chuẩn thế nào, chứ mới vào mà theo ngôn từ ở cty thì non mà còn lên giọng thì chỉ bị ghét thoy. Mãi yêu mấy anh chị QA cũ chứ mấy người mới không mê nổiMình dự tính apply vị trí trainerAnh Chị những bạn ai có thông tin gì về vị trí này k ạNgoài tiếng Anh ra thì những vòng phỏng vấn gồm có những gì vậy ?Mình dự tính apply vị trí trainerAnh Chị những bạn ai có thông tin gì về vị trí này k ạNgoài tiếng Anh ra thì những vòng phỏng vấn gồm có những gì vậy ?E tính apply vào vị trí CM nhưng sau khi đọc 1 lượt review thì có hơi lo lắng và không biết là những review đấy là của vp HN hay vp ĐN hay cả 2 vậy ạ ? Vì cho e hỏi về quy trình pv và bài test TA được kh ạ ?E tính apply vào vị trí CM nhưng sau khi đọc 1 lượt review thì có hơi lo lắng và không biết là những review đấy là của vp HN hay vp ĐN hay cả 2 vậy ạ ? Vì cho e hỏi về quy trình pv và bài test TA được kh ạ ?Mình mới apply vị trí Moderation QA, không biết vị trí này p. vấn như sao ạ, với k có kinh nghiệm tay nghề thì có thời cơ đậu k mn, mình cảm ơnMình mới apply vị trí Moderation QA, không biết vị trí này p. vấn như sao ạ, với k có kinh nghiệm tay nghề thì có thời cơ đậu k mn, mình cảm ơnLàm ở đây sướng lắm mấy bạn ơi, tối đến ngủ giấc là về à, chán chán thì chui vô phòng vệ sinh hút thuốc xong lại ra ngủ tiếp. Miễn là làm đúng việc là được. Còn lại là ngủ thôi rồi tới ngày nhận lương. Các bạn TL / QA thao tác công tâm, đúng nghĩa vụ và trách nhiệm. Nói chung là vuiLàm ở đây sướng lắm mấy bạn ơi, tối đến ngủ giấc là về à, chán chán thì chui vô phòng vệ sinh hút thuốc xong lại ra ngủ tiếp. Miễn là làm đúng việc là được. Còn lại là ngủ thôi rồi tới ngày nhận lương. Các bạn TL / QA thao tác công tâm, đúng nghĩa vụ và trách nhiệm. Nói chung là vuicông ty đãi ngộ tốt, buồn ngủ là ngủ, đói là ăn, phòng ngủ thoáng mát thoáng đãng, nhân viên cấp dưới hòa đồng dễ tính, nhưng để tăng trưởng sự nghiệp lên cao bằng tự sức mình thì rất khó, có nhiều lời đồn đoán về QA + Mana là toàn người thân quen trình làng vào. Quản lí vẫn thiên về hành vi theo xúc cảm nhiều hơn là lí trí :)) nếu xác lập làm lâu thì hoàn toàn có thể chỉ làm ở mức nhân viên cấp dưới, làm để học hỏi và có thêm kinh nghiệm tay nghề thôi chứ để gắn bó 5-10 năm mà chỉ ở mức nhân viên cấp dưới thì không nên. Công ty rất đông nên đừng có tâm lý ” không có mình công ty sẽ chết “, bạn giỏi tới đâu, chăm tới đâu nhưng khi chỉ làm nhân viên cấp dưới thì ko có bạn họ cũng có người khác ^ ^công ty đãi ngộ tốt, buồn ngủ là ngủ, đói là ăn, phòng ngủ thoáng mát thoáng đãng, nhân viên cấp dưới hòa đồng dễ tính, nhưng để tăng trưởng sự nghiệp lên cao bằng tự sức mình thì rất khó, có nhiều lời đồn đoán về QA + Mana là toàn người thân quen ra mắt vào. Quản lí vẫn thiên về hành vi theo cảm hứng nhiều hơn là lí trí :)) nếu xác lập làm lâu thì hoàn toàn có thể chỉ làm ở mức nhân viên cấp dưới, làm để học hỏi và có thêm kinh nghiệm tay nghề thôi chứ để gắn bó 5-10 năm mà chỉ ở mức nhân viên cấp dưới thì không nên. Công ty rất đông nên đừng có tâm lý ” không có mình công ty sẽ chết “, bạn giỏi tới đâu, chăm tới đâu nhưng khi chỉ làm nhân viên cấp dưới thì ko có bạn họ cũng có người khác ^ ^Mình làm ở team game của cty, từ lúc vào mình cảm thấy cty rất tốt, đồng đội hướng dẫn nhiệt tình, giờ giấc tự do, trả lương tốt, ngoài những cũng dc nhiều quyền lợi đi kèm nếu những bạn biết tận dụng. Bởi mình có xu thế là trở thành chuyên viên và sẽ ra quốc tế thao tác nên Gear thật sự là một khởi đầu tốt, dc tiếp xúc và thao tác với ae quốc tế. Về trình độ mình cũng dc học rất nhiều kiến thức và kỹ năng mới, dc làm những dự án Bất Động Sản có tầm. Cty cũng có tương hỗ cho học TA miên phí với người quốc tế ( mặc dầu thời lượng hơi ngắn – 30 ‘ một buổi ). Manager của mình là người việt và ảnh rất tốt. Quả thực nếu cứ như này có đuổi mình cũng phải bám bằng dc =)))Mình làm ở team game của cty, từ lúc vào mình cảm thấy cty rất tốt, bạn bè hướng dẫn nhiệt tình, giờ giấc tự do, trả lương tốt, ngoài những cũng dc nhiều quyền lợi đi kèm nếu những bạn biết tận dụng. Bởi mình có khuynh hướng là trở thành chuyên viên và sẽ ra quốc tế thao tác nên Gear thật sự là một khởi đầu tốt, dc tiếp xúc và thao tác với ae quốc tế. Về trình độ mình cũng dc học rất nhiều kiến thức và kỹ năng mới, dc làm những dự án Bất Động Sản có tầm. Cty cũng có tương hỗ cho học TA miên phí với người quốc tế ( mặc dầu thời lượng hơi ngắn – 30 ‘ một buổi ). Manager của mình là người việt và ảnh rất tốt. Quả thực nếu cứ như này có đuổi mình cũng phải bám bằng dc =)))Tui làm ở công ty cũng hơn 5 năm rồi, tui có nhận sét sau về những review trước đó : – 90 % review ở đây đến từ vị trí moderations, nên không nhìn nhận được tổng quát về môi trường tự nhiên thao tác của công ty – Tui từng làm moderation 1 thời hạn trước khi chuyển sang team khác, nên nhận xét của tui là chủ quan và thực tiễn : Moderation làm có nhiều team nhỏ khác nhau, có team gây khó dễ, có team làm dễ. – Có những bất công khá rõ ràng, nhưng tùy vào quản trị giỏi hay không mà đưa ra giải pháp giải quyết và xử lý. Tui cảm thấy như mong muốn khi có 2 quản trị rất tuyệt với đã giúp sức tui từ những ngày gà mờ. – Những bạn nào bị đối xử bất công, xin những bạn hãy báo cáo giải trình thẳng lên sếp của bạn, nếu bạn không ưng ý với những giải quyết và xử lý của sếp bạn, xin hãy báo lên sếp trên. Tui rất lấy làm tiếc vì những bạn bị bất

Tui làm ở công ty cũng hơn 5 năm rồi, tui có nhận sét sau về những review trước đó:- 90% review ở đây đến từ vị trí moderations, nên không đánh giá được tổng quát về môi trường làm việc của công ty- Tui từng làm moderation 1 thời gian trước khi chuyển sang team khác, nên nhận xét của tui là chủ quan và thực tế: Moderation làm có nhiều team nhỏ khác nhau, có team làm khó, có team làm dễ. – Có những bất công khá rõ ràng, nhưng tùy vào quản lý giỏi hay không mà đưa ra phương án xử lý. Tui cảm thấy may mắn khi có 2 quản lý rất tuyệt với đã giúp đỡ tui từ những ngày gà mờ.- Những bạn nào bị đối xử bất công, xin các bạn hãy báo cáo thẳng lên sếp của bạn, nếu bạn không đồng tình với các xử lý của sếp bạn, xin hãy báo lên sếp trên. Tui rất lấy làm tiếc vì các bạn bị bất

Sắp tới mình có buổi pv nv kiểm duyệt nội dung, mọi ng đi trước cho ít quan điểm về việc làm này giúp mình dc k ? Phần test tiếng anh có gì khó khăn vất vả k ạ. Mình cảm ơnSắp tới mình có buổi pv nv kiểm duyệt nội dung, mọi ng đi trước cho ít quan điểm về việc làm này giúp mình dc k ? Phần test tiếng anh có gì khó khăn vất vả k ạ. Mình cảm ơnMình từng training cho vị trí image moderation ở Puremoderation, tòa nhà VTC Tam Trinh. Muốn san sẻ lại kinh nghiệm tay nghề cho những bạn training vị trí này là nếu trong quy trình training, thấy việc làm không tương thích mà vẫn muốn nhận lương training thì hãy fail bài test nhé. Đừng để như mình, đã hỏi mana cẩn trọng là ” nếu pass bài test mà không quyết định hành động nhận việc làm thì có được nhận lương training không ? ” và mana đã bảo là có rồi mà xong vẫn không được nhận .Mình từng training cho vị trí image moderation ở Puremoderation, tòa nhà VTC Tam Trinh. Muốn san sẻ lại kinh nghiệm tay nghề cho những bạn training vị trí này là nếu trong quy trình training, thấy việc làm không tương thích mà vẫn muốn nhận lương training thì hãy fail bài test nhé. Đừng để như mình, đã hỏi mana cẩn trọng là ” nếu pass bài test mà không quyết định hành động nhận việc làm thì có được nhận lương training không ? ” và mana đã bảo là có rồi mà xong vẫn không được nhận .Từng làm inter ở đây, thiên nhiên và môi trường thì ổn nhưng chia bè kết phái những kiểu. Mình vô làm document hỏi senior thì ” Em tự kiếm đi em “, mình báo lại với PM thì mới lẹt đẹt đưa cái document outdate cả tỉ năm. Bắt bug lên thì bị xóa mà toàn bug nghiêm trọng hỏi senior thì ” bắt rồi em “. Và sau 3 ngày mình thấy bug đó được bắt lên cách đây 2 phút. Chị dùng cỗ máy thời hạn chị tua về quá khứ bắt hả ? Senior làm thì ít chơi thì nhiều, bắt tay với GD những kiểu đứa nào không ưa là triệt hạ những kiểu. Giờ bạn mới vào mà lương cao hơn mấy chị xem, bảo vệ ăn đủ lườm nguýt những kiểu nhé. Chốt : PM thì nhìn nhận theo số bug, 2 minor giá trị hơn 1 bug critical nhé. Task thì không bảo FREE CHECK đi, những chỗ đéo có bug ( sợ bị mình bới ra bug miss đây chứ đâu ), rồi nhìn nhận là ngồi không. Trong khi nhữngTừng làm inter ở đây, thiên nhiên và môi trường thì ổn nhưng chia bè kết phái những kiểu. Mình vô làm document hỏi senior thì ” Em tự kiếm đi em “, mình báo lại với PM thì mới lẹt đẹt đưa cái document outdate cả tỉ năm. Bắt bug lên thì bị xóa mà toàn bug nghiêm trọng hỏi senior thì ” bắt rồi em “. Và sau 3 ngày mình thấy bug đó được bắt lên cách đây 2 phút. Chị dùng cỗ máy thời hạn chị tua về quá khứ bắt hả ? Senior làm thì ít chơi thì nhiều, bắt tay với GD những kiểu đứa nào không ưa là triệt hạ những kiểu. Giờ bạn mới vào mà lương cao hơn mấy chị xem, bảo vệ ăn đủ lườm nguýt những kiểu nhé. Chốt : PM thì nhìn nhận theo số bug, 2 minor giá trị hơn 1 bug critical nhé. Task thì không bảo FREE CHECK đi, những chỗ đéo có bug ( sợ bị mình bới ra bug miss đây chứ đâu ), rồi nhìn nhận là ngồi không. Trong khi những[ CẢNH BÁO LỪA ĐẢO ] CÔNG TY CỔ PHẦN FLAME * * * A, JAMstack Vietnam. Nhóm lừa đảo : Nguyễn Thị Bích Ngọc ( CEO ), Phan Châu Nhật Kha ( CTO ), Phù Ngọc Sang ( Sang PN, CMO ), Hoàng Linh Đang ( Content ) Công ty Cổ phần FLAME ME * * * A ( FLAME * * * A JSC, 0316311107 ) hoạt động giải trí từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc thay mặt đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông ( FLAME ME * * * A JSC, 0104880662 ) hoạt động giải trí từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng thay mặt đứng tên. FLAME * * * A ( mạo danh ) hoạt động giải trí với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần chú ý quan tâm là FLAME ME * * * A ( thật ) đã hoạt động giải trí hơn 11 năm và là một trong những agency BTL có tiếng ở TP. Hà Nội. FLAME * * * A ( mạo danh ) còn hoạt động giải trí dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME * * * A, FLAME ME * * * A. FLAME * * * A ( mạo danh ) hoạt động giải trí theo thủ đoạn, giựt người mua, kí kết dự án Bất Động Sản với tên thương hiệu FLAME ME * * * A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh thu[ CẢNH BÁO LỪA ĐẢO ] CÔNG TY CỔ PHẦN FLAME * * * A, JAMstack Vietnam. Nhóm lừa đảo : Nguyễn Thị Bích Ngọc ( CEO ), Phan Châu Nhật Kha ( CTO ), Phù Ngọc Sang ( Sang PN, CMO ), Hoàng Linh Đang ( Content ) Công ty Cổ phần FLAME ME * * * A ( FLAME * * * A JSC, 0316311107 ) hoạt động giải trí từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc thay mặt đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông ( FLAME ME * * * A JSC, 0104880662 ) hoạt động giải trí từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng thay mặt đứng tên. FLAME * * * A ( mạo danh ) hoạt động giải trí với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần chú ý quan tâm là FLAME ME * * * A ( thật ) đã hoạt động giải trí hơn 11 năm và là một trong những agency BTL có tiếng ở Thành Phố Hà Nội. FLAME * * * A ( mạo danh ) còn hoạt động giải trí dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME * * * A, FLAME ME * * * A. FLAME * * * A ( mạo danh ) hoạt động giải trí theo thủ đoạn, giựt người mua, kí kết dự án Bất Động Sản với tên thương hiệu FLAME ME * * * A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh thuhội ae của haitq hoàn toàn có thể thôi lên đây bênh nhau dc rồi, những bạn bộc lộ thực chất như vậy ng đọc cũng tự hiểu dc rồi :)). cái team qa này bh chắc có dc 2-3 ng tử tế nhưng vài cánh én k tạo ra sự mùa xuân dc đâu hahahội ae của haitq hoàn toàn có thể thôi lên đây bênh nhau dc rồi, những bạn biểu lộ thực chất như vậy ng đọc cũng tự hiểu dc rồi :)). cái team qa này bh chắc có dc 2-3 ng tử tế nhưng vài cánh én k làm ra mùa xuân dc đâu hahaEm đang có dự tính apply vào chương trình intern 2020. Có anh chị nào đi trước san sẻ cảm nhận với ạ. Vòng hỏi trình độ có gắt không ạ ?Em đang có dự tính apply vào chương trình intern 2020. Có anh chị nào đi trước san sẻ cảm nhận với ạ. Vòng hỏi trình độ có gắt không ạ ?Tui làm ở công ty cũng hơn 5 năm rồi, tui có nhận sét sau về những review trước đó : – 90 % review ở đây đến từ vị trí moderations, nên không nhìn nhận được tổng quát về thiên nhiên và môi trường thao tác của công ty – Tui từng làm moderation 1 thời hạn trước khi chuyển sang team khác, nên nhận xét của tui là chủ quan và thực tiễn : Moderation làm có nhiều team nhỏ khác nhau, có team gây khó dễ, có team làm dễ. – Có những bất công khá rõ ràng, nhưng tùy vào quản trị giỏi hay không mà đưa ra giải pháp giải quyết và xử lý. Tui cảm thấy suôn sẻ khi có 2 quản trị rất tuyệt với đã trợ giúp tui từ những ngày gà mờ. – Những bạn nào bị đối xử bất công, xin những bạn hãy báo cáo giải trình thẳng lên sếp của bạn, nếu bạn không ưng ý với những giải quyết và xử lý của sếp bạn, xin hãy báo lên sếp trên. Tui rất lấy làm tiếc vì những bạn bị bấtTui làm ở công ty cũng hơn 5 năm rồi, tui có nhận sét sau về những review trước đó : – 90 % review ở đây đến từ vị trí moderations, nên không nhìn nhận được tổng quát về môi trường tự nhiên thao tác của công ty – Tui từng làm moderation 1 thời hạn trước khi chuyển sang team khác, nên nhận xét của tui là chủ quan và trong thực tiễn : Moderation làm có nhiều team nhỏ khác nhau, có team gây khó dễ, có team làm dễ. – Có những bất công khá rõ ràng, nhưng tùy vào quản trị giỏi hay không mà đưa ra giải pháp giải quyết và xử lý. Tui cảm thấy suôn sẻ khi có 2 quản trị rất tuyệt với đã trợ giúp tui từ những ngày gà mờ. – Những bạn nào bị đối xử bất công, xin những bạn hãy báo cáo giải trình thẳng lên sếp của bạn, nếu bạn không đống ý với những giải quyết và xử lý của sếp bạn, xin hãy báo lên sếp trên. Tui rất lấy làm tiếc vì những bạn bị bấtCông ty giờ Tây mắt xanh mũi lõ quản trị, ko còn fair với người Việt như chủ trương trước đây. Quản lý trình độ thấp, không có xu thế rõ ràng để tăng trưởng công ty. Lương khởi điểm thì ổn nhưng quy trình để xét tăng lương rất dài, có khi đến vài năm nếu vẫn làm ở cùng 1 vị trí. Tổng kết : – Môi trường đồng nghiệp vui tươi hoà đồng, văn hoá cty nhẹ nhàng, tự do. – Khó tăng trưởng bản thân sự nghiệp .Công ty giờ Tây mắt xanh mũi lõ quản trị, ko còn fair với người Việt như chủ trương trước đây. Quản lý trình độ thấp, không có khuynh hướng rõ ràng để tăng trưởng công ty. Lương khởi điểm thì ổn nhưng quy trình để xét tăng lương rất dài, có khi đến vài năm nếu vẫn làm ở cùng 1 vị trí. Tổng kết : – Môi trường đồng nghiệp vui tươi hoà đồng, văn hoá cty nhẹ nhàng, tự do. – Khó tăng trưởng bản thân sự nghiệp .Bạn đang xem review Gear Inc., tổng thể những nhận xét, nhìn nhận về Gear Inc. đều được gửi từ người dùng, để bảo vệ tính trung lập và khách quan. Reviewcongty. me không chịu nghĩa vụ và trách nhiệm những thông tin Gear Inc. được đăng tải trên website .
Toàn bộ review, nhìn nhận Gear Inc. về mức lương, môi trường tự nhiên thao tác, sếp quản trị, đồng nghiệp HR, thời cơ thăng quan tiến chức đãi ngộ … đều chỉ mang đặc thù tìm hiểu thêm, dựa trên quan điểm cá thể, hoàn toàn có thể không phản ánh đúng chuẩn thiên nhiên và môi trường thao tác tại Gear Inc. .
Chúng tôi không lưu bất kỳ thông tin cá thể nào của người dùng, bạn vui mắt gửi nhận xét đúng mực, chung thực, khách quan và chỉ gửi review khi bạn thực sự đã từng thao tác ở Gear Inc. . Bởi vì những review của bạn hoàn toàn có thể ảnh hưởng tác động đến quyết định hành động ứng tuyển vào Gear Inc. của người khác .

Từ khóa:

Review công ty

Gear Inc.

Xem thêm: Đầu số 0128 là mạng gì? Đầu số 0128 chuyển thành đầu số nào? – http://139.180.218.5

đánh giá công ty Gear Inc .

làm ở Gear Inc. có tốt không

có nên làm ở Gear Inc. không

Source: http://139.180.218.5
Category: Thuật ngữ đời thường