Tiền thưởng là gì? Tiền thưởng được quy định và áp dụng như thế nào? Bài viết dưới đây của ACC nhằm cung cấp cho bạn đọc những thông tin hữu ích đồng thời giải đáp những thắc mắc liên quan đến nội dung tiền thưởng là gì.

Tiền  thưởng là gì? 

1. Tiền thưởng là gì?

Tiền thưởng được hiểu là khoản tiền mà người lao động được thưởng dựa vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Các cơ chế thưởng sẽ do người sử dụng lao động quyết định và được công khai công bố tại nơi/trụ sở làm việc.

Bộ Luật lao động 2019 cũng lý giải chính sách “ thưởng ” tại Điều 104 như sau :
“ 1. Thưởng là số tiền hoặc gia tài hoặc bằng những hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động địa thế căn cứ vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh thương mại, mức độ triển khai xong việc làm của người lao động .
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định hành động và công bố công khai minh bạch tại nơi thao tác sau khi tìm hiểu thêm quan điểm của tổ chức triển khai đại diện thay mặt người lao động tại cơ sở so với nơi có tổ chức triển khai đại diện thay mặt người lao động tại cơ sở. ”
Lưu ý : Vấn đề thưởng trong những doanh nghiệp nhà nước phải thực thi theo pháp luật của nhà nước nhằm mục đích một mặt bảo toàn và tăng trưởng vốn nhà nước, mặt khác tránh thực trạng tận dụng để tham nhũng, tiêu tốn lãng phí, tiêu tốn kinh tế tài chính không hài hòa và hợp lý .
Như vậy, hoàn toàn có thể hiểu tiền thưởng là khoản tiền bổ trợ cho tiền lương với mục tiêu chính nhằm mục đích kích thích người lao động thao tác hiệu suất, hiệu suất cao hơn. Đồng thời, giúp doanh nghiệp lôi cuốn người tài, tạo lợi thế cạnh tranh đối đầu trên thị trường .

2. Các hình thức về tiền thưởng là gì

Ngày nay, những hình thức về tiền thưởng được vận dụng phổ cập tại những doanh nghiệp gồm có :
( 1 ) Thưởng giảm tỷ suất mẫu sản phẩm hỏng .
( 2 ) Thưởng nâng cao chất lượng loại sản phẩm .
( 3 ) Thưởng triển khai xong vượt mức hiệu suất lao động .
( 4 ) Thưởng tiết kiệm ngân sách và chi phí vật tư, nguyên vật liệu .
Ngoài ra, những doanh nghiệp cũng vận dụng những hình thức thưởng khác dựa vào
những điều kiện kèm theo và nhu yếu trong thực tiễn của hoạt động giải trí sản xuất kinh doanh thương mại .
Tùy theo cơ sở tiêu chuẩn kỹ thuật mà người lao động hoàn toàn có thể được sắp xếp thao tác theo đúng nhu yếu việc làm tương thích với năng lực lao động. Qua đó người lao động sẽ được trả lương theo đúng chất lượng việc làm .

3. Nội dung của tổ chức tiền thưởng

Nội dung của tổ chức triển khai tiền thưởng gồm có những yếu tố sau : chỉ tiêu, điều kiện kèm theo, nguồn tiền thưởng và mức tiền thưởng .

Chỉ tiêu thưởng: Yêu cầu của chỉ tiêu thưởng đó là phải rõ ràng, chính xác, cụ thể. Đây được coi là một trong những yếu tố quan trọng nhất của một hình thức tiền thưởng.

Chỉ tiêu thưởng sẽ gắn với thành tích của người lao động, gồm có cả nhóm chỉ tiêu về số lượng và chỉ tiêu về chất lượng. Trong đó xác lập được một hay một số ít chỉ tiêu đa phần .
Điều kiện thưởng : Đưa ra điều kiện kèm theo thưởng nhằm mục đích xác lập những tiền đề, chuẩn mực để triển khai một hình thức tiền thưởng nào đó. Thêm vào đó, những điều kiện kèm theo về điều kiện kèm theo thưởng còn được dùng để kiểm tra việc thực thi những chỉ tiêu thưởng .
Nguồn tiền thưởng : Nguồn tiền thưởng là nguồn tiền hoàn toàn có thể được dùng hàng loạt hay một phần để trả tiền thưởng cho người lao động. Trong những doanh nghiệp thì nguồn tiền thưởng hoàn toàn có thể gồm nhiều nguồn khác nhau. Vid dụ như từ doanh thu, từ tiết kiệm chi phí quỹ tiền lương …
Mức tiền thưởng : Mức tiền thưởng là số tiền thưởng cho người lao động khi họ đạt những chỉ tiêu và điều kiện kèm theo thưởng. Mức tiền thưởng có vai trò khuyến khích người lao động. Để xác lập mức tiền thưởng dành cho người lao động cao hay thấp tùy thuộc vào nguồn tiền thưởng và nhu yếu khuyến khích của từng loại việc làm thực thi .

Như vậy, bài viết trên đây với tựa đề Tiền thưởng là gì của ACC đã cung cấp cho quý bạn đọc đầy đủ các thông tin về tiền thưởng là gì và những thông tin liên quan. Trong quá trình tìm hiểu nếu như có bất cứ điều gì thắc mắc hay quan tâm đến tiền thưởng là gì, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các thông tin sau:

• Hotline: 19003330
• Zalo: 084 696 7979
• Gmail: [email protected]

Chúng tôi hận hạnh được tương hỗ Quý khách hàng !

Đánh giá post

Source: http://139.180.218.5
Category: Thuật ngữ đời thường